Este 13 de diciembre un equipo de investigadoras e investigadores de la FLACSO México, encabezado por la Dra. Jeraldine del Cid, coordinadora de la Maestría en Derechos Humanos y Democracia, hizo entrega de la Propuesta de Política Integral de Inclusión a autoridades del Consejo de la Judicatura Federal (CJF).
Esta iniciativa es el resultado de un trabajo colaborativo entre la FLACSO México y el Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), en convenio con la Dirección General de Derechos Humanos, Igualdad de Género y Asuntos Internacionales del CJF.
La Dra. del Cid señaló que “En la FLACSO México estamos convencidas de que la academia debe contribuir a la toma de decisiones para que la inclusión sea una realidad en las políticas públicas y para que esta, en conjunto con la perspectiva de género, la interseccionalidad y la inclusión, sean transversales en todos los poderes”.
Del mismo modo, puntualizó que este proyecto es resultado de un año de trabajo que involucró a un gran equipo de investigación, así como la participación y el compromiso de la población laboral y las autoridades del Consejo. Ante ello, reconoció y aplaudió el que hayan “mirado hacia dentro y hayan decidido retomar en sus políticas a la inclusión con el fin de construir una sociedad más justa”.
Por su parte, Vanessa Arvizú y Andrés Rincón compartieron con la audiencia los principales hallazgos del diagnóstico, así como las características de la propuesta de política, la cual busca establecer directrices y principios generales para promover la inclusión laboral al interior del Consejo, además de ser una herramienta proactiva para la transformación de la cultura institucional para atender la diversidad y la pluralidad.
“Este proyecto busca reconocer la otredad y la alteridad, es decir, no invisibilizar y aislar a quienes son diferentes, así como prevenir y mitigar las desigualdades estructurales que perpetúan la exclusión y la discriminación al interior del CJF”, expresó el investigador.
La inclusión es una herramienta que sirve como mecanismo institucional para garantizar prácticas equitativas en materia laboral, que aseguren brindar un mejor servicio y garanticen el acceso a la justicia, así como la mejora en la percepción de la ciudadanía.
Por parte del Consejo de la Judicatura Federal, Arturo Guerrero destacó la gran sinergia que se logró entre la FLACSO México, la UNFPA y el CJF para concretar este proyecto, el cual surge del compromiso de todas las personas, las autoridades, así como de la Ministra Presidenta para “generar política basada en evidencia y no en intuiciones, que se traduce en un verdadero compromiso de la institución”.