Información adicional
Año | 2024 |
---|---|
ISBN | 978-607-881 |
Páginas | 143 |
Peso | 235 gr |
Dimensiones | 15 (ancho) × 1 (lomo) × 23 (alto) cm |
Año | 2024 |
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ISBN | 978-607-881 |
Páginas | 143 |
Peso | 235 gr |
Dimensiones | 15 (ancho) × 1 (lomo) × 23 (alto) cm |
Profesora Investigadora en la Universidad Autónoma Metropolitana-Xochimilco (UAM-X) y profesora de tiempo parcial en la Facultad Latinoamerica de Ciencias Sociales Sede México. Doctora en Ciencias Políticas por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México; licenciada en Derecho por la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de Buenos Aires. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores de México, Nivel III. Es miembro de la Academia Mexicana de Ciencias y ha realizado diversas estancias de investigación en la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) en Santiago de Chile, en el Instituto de las Américas-University College of London y en el King’s College en el Reino Unido. Algunas de sus publicaciones son: El modelo mexicano de regulación laboral (Miguel Ángel Porrúa/UAM, 2000); Sindicatos y política en México: cambios, continuidades y contradicciones (con Kevin J. Middlebrook. México, UAM/Flacso México/Clacso, 2013); Diseño legal y desempeño real: instituciones laborales en América Latina (México, UAM/Miguel Ángel Porrúa, 2006), también ha sido editora o coeditora de otros veinte libros. En 2001 su libro coeditado Trabajo y trabajadores en el México contemporáneo (2000) ganó el premio que ofrece la sección de Estudios sobre el Trabajo de la Asociación de Estudios Latinoamericanos (LASA). Además, ha publicado más de 180 capítulos de libros y artículos en revistas como Estudios Sociológicos, Revista Latinoamericana de Estudios del Trabajo, Revista Mexicana de Sociología, Perfiles Latinoamericanos, Revista Foro Internacional, Revista Sociológica, Comparative Labor Law and Policy Journal, Journal of Industrial Relations y Theoretical Inquiries in Law. Recientemente ha publicado el capítulo Trade Unions and Politics in Latin America, publicado en la Oxford Research Encyclopedia of Politics (2019) y Empleos bajo presión: con o sin TLCAN, que forma parte del libro La reestructuración de Norteamérica a través del libre comercio: del tlcan al tmec (Colmex/Colef, 2020). Asimismo, tiene numerosos documentos técnicos publicados por la OIT y la CEPAL.
Profesor Investigador de la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales, Sede México. Doctor en Economía por la UNAM, maestro en Población y Desarrollo por la Flacso México y licenciado en Economía de la Universidad del Tolima, Colombia. Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores (SNI), Nivel I. Las principales investigaciones en las que ha participado se han enfocado al estudio del trabajo y su vínculo con la población y el desarrollo. Algunas de sus publicaciones son: Trabajo remunerado y no remunerado según ciclo de vida familiar en Colombia [N. Flores, I. Navas Bolaños y E. Pacheco Gómez, Colombia, Investigas, 2012-2013]; Entre lo rural y lo urbano: Tiempo y desigualdades de género [B. García y E. Pacheco (Coords.). Uso del tiempo y trabajo no remunerado en México. México: El Colegio de México / ONU Mujeres / Instituto Nacional de las Mujeres, 2014 (con E. Pacheco)]; Reformas estructurales y trabajo agrícola en México. Heterogeneidad del trabajo y organización del proceso productivo, estudio comparativo [Moldavia: Editorial Académica Española, 2012].
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La informalidad laboral en América Latina y el Caribe es un fenómeno estructural, persistente, multifactorial y heterogéneo. En México, pese a la mejora de la calidad de los empleos formales en los últimos seis años mediante la adopción de diversas medidas de política pública, más de la mitad de la población ocupada aún se desempeña en un trabajo informal lo que implica, entre otras consecuencias, que carece del acceso a la seguridad social. Esta problemática se vincula a otros desequilibrios en el mercado de trabajo con graves implicaciones: debilita el crecimiento económico, la productividad y la competencia en los mercados internacionales; reduce los ingresos públicos, y limita las capacidades del Estado para proveer servicios de calidad. Para los trabajadores se traduce en una mayor exposición a la pobreza, ingresos insuficientes y malestar.
El presente estudio plantea la urgencia de colocar la informalidad laboral en el centro de la agenda pública en México, e incidir en este fenómeno que es, además, una de las principales expresiones de la desigualdad en el mercado de trabajo. En él se analiza la informalidad, incluyendo sus dimensiones, causas, consecuencias y condicionantes económicos, institucionales e individuales de los trabajadores que la experimentan. Se examinan las políticas públicas que las últimas administraciones han implementado para reducirla, y se exponen distintas recomendaciones para promover el diseño de una política pública integral y focalizada, capaz de construir una estrategia de acción destinada a la promoción del trabajo digno, la inclusión laboral y a la seguridad social mediante la formalización del trabajo en México.
8 disponibles
Año | 2024 |
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ISBN | 978-607-881 |
Páginas | 143 |
Peso | 235 gr |
Dimensiones | 15 (ancho) × 1 (lomo) × 23 (alto) cm |