Políticas Públicas
TRABAJO, MERCADOS DE TRABAJO, POLÍTICAS LABORALES Y DE BIENESTAR
Esta línea de investigación se centra en el estudio de los problemas del trabajo, el mercado de trabajo y su impacto en el bienestar, así como en sus implicaciones para el análisis y la formulación de políticas públicas y reformas institucionales en este ámbito. A través de distintos enfoques teóricos, perspectivas analíticas, métodos y técnicas de investigación, se examinan los factores vinculados al mercado laboral, los actores e instituciones que inciden en la calidad de los empleos y las relaciones laborales -trabajadores, empleadores, estado-. A su vez, se analizan los factores que afectan a lo que se conoce como la “paradoja latinoamericana”, entendiendo por ella la combinación de democracia y persistente desigualdad en la región, bajo diferentes modelos económicos (como el “estado céntrico” vs “mercado céntrico”), formas de integración en la economía mundial (mercados internos vs externos), sistemas de representación (pluralistas vs corporativos) y alineamientos políticos (giro a la izquierda, giro a la derecha).
Desde el enfoque de variedades de capitalismo, entre otros, se cuestiona la hipótesis de la convergencia y se identifican diferentes configuraciones institucionales, poniendo el énfasis en los actores, las instituciones y las políticas laborales y sociales, así como en los efectos de los diferentes tipos de capitalismo, sistemas de relaciones laborales y regímenes de bienestar. En particular, se estudia a la luz de esta perspectiva si se mantienen, después de la crisis 2008‐2009 y la doble crisis sanitaria y económica derivada de la pandemia por Covid 19, las diferencias que se mostraron durante la primera década del siglo XXI por lo que se refiere a las formas de trabajo, la evolución de los mercados de trabajo, la calidad de los empleos y sus efectos en la pobreza y la desigualdad.
Una preocupación central en la agenda de investigación es la expansión de la informalidad y la precariedad laboral en los nuevos trabajos. En el contexto de la emergencia de mercados laborales altamente competitivos a partir de la globalización y el cambio tecnológico, en los países desarrollados se está reduciendo el nivel de protección social derivado de los regímenes de bienestar universales, mientras en los países en desarrollo se está poniendo en peligro el papel tradicional de los mercados de trabajo en tanto que vía de inclusión social. Por esta razón ha aumentado el interés de especialistas, organismos internacionales y organizaciones sociales por conocer las diferentes implicaciones sobre el empleo de la reorganización mundial de las cadenas de suministro y el potencial disruptivo y creativo del cambio tecnológico, la inteligencia artificial (IA), junto a la emergencia de la economía digital y colaborativa. Resultado de este interés es un valioso conjunto de iniciativas, estudios y grupos de investigación a lo largo del mundo, de las que participan los miembros de esta línea, que tienen como propósito central examinar el mundo del trabajo para ofrecer un marco analítico pertinente y reunir evidencias sobre las implicaciones sociales de las transformaciones en el empleo y relaciones laborales.
Temas y problemas que se estudian
Algunos de los temas que se estudian son las convergencias y divergencias entre las políticas públicas (incluyendo las reformas institucionales) adoptadas en los distintos países y regiones para atender los problemas del trabajo y el bienestar. Una de las preguntas que se han abierto al comenzar el siglo XXI y requiere mayor investigación es si la llegada de gobiernos ubicados en la derecha o, más recientemente, el giro a la izquierda del espectro político, implican una diferencia por lo que se refiere a dichas políticas y a las instituciones vinculadas al trabajo y el bienestar y cuál es su efecto sobre la pobreza y desigualdad.
Más recientemente, la crisis económica mundial derivada de la pandemia por Covid-19 y su impacto en la región han dado lugar a la adopción de nuevas políticas encaminadas a contrarrestar sus efectos en los mercados de trabajo, como el aumento del desempleo y la informalidad (y en general, el deterioro en la calidad de los empleos) o los problemas ocasionados en los sistemas de pensiones públicos y privados por los cambios demográficos y en los mercados de trabajo y financieros. Sin embargo, cabe preguntarnos si los cambios implican o no un viraje respecto de los enfoques neoliberales dominantes en buena parte de los países hasta la emergencia de esta crisis.
Otra cuestión es hasta qué punto los nuevos empleos emergentes de la economía digital se asemejan o diferencian de las formas tradicionales de empleo precario, como es el caso de los trabajadores a domicilio y a destajo, en el hogar o los jornaleros agrícolas, y hasta qué punto el empleo a través de las plataformas puede ser visto como la nueva informalidad laboral que se expande tanto por los países en desarrollo como en los desarrollados.
Entre las perspectivas utilizadas para analizar estas cuestiones se encuentran la economía política, la de variedades de capitalismo y arreglos institucionales; los modelos de justicia social (igualdad de posiciones vs igualdad de oportunidades); el neo institucionalismo; las concepciones sobre el desarrollo; el enfoque de heterogeneidad estructural y convergencia productiva; los enfoques centrados en la vulnerabilidad, marginalidad y exclusión social; los mercados de trabajo segmentados; los enfoques que articulan la innovación económica y social; las nuevas formas de organización del trabajo; los estudios sobre bienestar subjetivo, entre otros.
Seminario de Tesis
Trabajo y bienestar social en América Latina: actores, instituciones y políticas públicas.
Profesores Adscritos
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Publicaciones que mejor reflejan el trabajo de la línea
Bensusán, Graciela, (2022), La legislación laboral y su contribución a la segmentación de los mercados de trabajo en América Latina. Revista Internacional del Trabajo, vol.141 N° 4. Bensusan, Graciela; Florez, Nelson. (2020) Cambio tecnológico, mercado de trabajo y ocupaciones emergentes en México. Documentos de Proyectos, Santiago, Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).
https://www.cepal.org/es/publicaciones/46181-cambio-tecnologico-mercado-trabajo- ocupaciones-emergentes-mexico
Bensusan, Graciela; Florez, Nelson. (2023). Salarios y poder de negociación sindical en México: lo que la reforma y la política laboral pueden y no pueden resolver. En: Gómez y Gómez.
¡Subanle! Salario Digno. Propuesta para la prosperidad equitativa de México. Penguin Randon House. Grupo Editorial.
Bensusán, Graciela. Nuevas tendencias en el empleo: retos y opciones para las regulaciones y políticas del mercado de trabajo. (2017). Documentos de Proyectos, Comisión Económica Para América Latina y el Caribe, CEPAL, Santiago, 115Pp.
Florez, Nelson; Bensusan, Graciela (2024). Mercado de trabajo y protección social en el contexto y post emergencia sanitaria por la covid-19. En nuevas respuestas a viejos desafíos en américa latina y el caribe: un análisis comparativo de las políticas públicas de protección social y mercado laboral en el contexto de la emergencia sanitaria. Flacso.
Florez, Nelson; Pacheco Edith (2024). Condiciones de trabajo de las personas repartidoras por plataformas digitales en la Ciudad de México. En: Bensusán, Alba y Vega. El trabajo del futuro con derechos laborales. Diagnóstico y estrategia de política pública para el reconocimiento de derechos laborales de personas trabajadoras por plataformas digitales. El Colegio de México.
Florez, Nelson y Pacheco, Edith. (2022). Labor multi-activity in agricultural production within Mexico’s less urbanized contexts. Revista Latinoamérica de población. https://revistarelap.org/index.php/relap/article/view/5/50
Florez, Nelson (2020). Trabajo, Pobreza y desigualdad, en los hogares rurales y agropecuarios de la región sur de México. Revista EntreDiversidades. Universidad Autónoma de Chiapas. http://www.entrediversidades.unach.mx/index.php/entrediversidades/article/view/23 4
Pacheco, E, Florez N, Hincapié, L. (2022). Jóvenes y precarización del trabajo en cuatro países de América Latina. Los casos de Argentina, Brasil, Colombia y México. Género Juventudes en entornos desiguales en América Latina. El Colmex, UNESCO.
Puyana, Alicia; Rojas, Mariano (2019). Desigualdad y deterioro de las condiciones laborales: Un círculo vicioso en América Latina. Flacso, México.
Puyana, Alicia; Horbarth, E (2019). Elementos de Discriminación Estructural y Brechas de Desigualdad Laboral Hacia los Pueblos Indígenas Mexicanos.CONAPRED‐CEPAL, México.
Puyana, Alicia; Romero, José (2018). La economía mexicana ante el fin de una era. Balance
de políticas ante la renegociación del TLCAN. UNAM‐ CNU/JLC (2018) La economía de México en el TLCAN. Balance y alternativas, volumen 19 Colección de libros México 2018‐ 2024,
Puyana, Alicia; Puchet, Martin (2018). La larga historia de la desigualdad latinoamericana. Una revisión de causas, efectos y políticas. FLACSO, México.
Valenti, Giovanna; Florez Nelson, Flores, Ulises (2014) Entre oferta educativa y mundo del trabajo. Puntos en (des) equilibrio y brechas que cubrir. En: Políticas educativas y agenda de gobierno, equidad y calidad. Pendientes. Coordinadora: Gloria Jovita Guadarrama Sánchez. El Colegio Mexiquense, A.C.
