Grado académico:
Doctora en Ciencia Política por la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM
Sistema Nacional de Investigadores:
Emérito
Nacionalidad:
Mexicana
Correo:
bensusan@flacso.edu.mx
Líneas de Investigación
Graciela Bensusán Areous
La Dra. Graciela Bensusán es licenciada en derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y maestra y doctora en Ciencia Política por la FCPyS de la UNAM, México. Es profesora- investigadora de tiempo completo de la UAM desde el año de 1976 y tiempo parcial de Flacso, sede México, desde 1990.
Ha sido distinguida en 2023 como Investigadora Nacional Emérita del Sistema Nacional de Investigadores, Conacyt.
Su principal línea de investigación es el estudio de las instituciones, organizaciones y políticas laborales desde una perspectiva comparativa e interdisciplinaria. Igualmente se ha especializado en el análisis de la dimensión laboral de los procesos de integración económica, así como en las negociaciones y acuerdos comerciales en América del Norte. De manera complementaria, la investigación se orientó hacia el estudio de la calidad de los empleos en las empresas multinacionales y en la industria automotriz. El desarrollo de sus investigaciones contó con diversos financiamientos internos y externos, como es el caso de los proyectos apoyados por el CONACYT, la CEPAL, la OIT, la Fundación Ebert y el American Institute of Research.
A lo largo de su trayectoria ha formado y dirigido distintos equipos de investigación en los que han participado estudiantes de licenciatura y posgrado de la UAM y de FLACSO, así como reconocidos expertos nacionales e internacionales. A la vez ha sido parte de otros equipos interinstitucionales integrados por los mejores especialistas en el campo de los estudios laborales, tanto dentro de México, como en Argentina, Brasil, Chile, EEUU, Canadá, Francia, Reino Unido, España y Alemania, principalmente.
Cabe mencionar que los resultados de investigación de la doctora Bensusán, que dan cuenta de su alcance internacional, han sido publicados en más de 20 libros como autora, coautora o coordinadora, así como en artículos y capítulos en 12 países, además de México (Argentina, Brasil, Chile, Estados Unidos, Canadá, Alemania, Reino Unido, Francia, España, Israel, Bélgica y Suiza) y en cinco idiomas (Español, francés, alemán, inglés y portugués). Asimismo, sus publicaciones se encuentran en editoriales de reconocido prestigio de México (UAM, COLMEX, CIESAS, UNAM, COLEF, FLACSO, COLSON, Miguel Angel Porrúa, FCE, Plaza y Valdés, Nueva Sociedad y Siglo XXI, entre muchas otras) y del exterior (Oxford University Press, Palgrave Macmillan, Edward Edgar Publishing, Cornell University Press, Laval Université Press; Hard Publishing; Peter Lang; University of California-San Diego; Elsevier; Actes Sud). Algunas de las principales revistas en que ha publicado son: Revista Internacional del Trabajo; International Journal of labour Research; International Journal of Automotive Technology and Management; Desacatos, Foro Internacional, Revista Mexicana de Sociología, Revista Estudios Sociológicos, Sociológicas, Perfiles Latinoamericanos; Theorethical Inquiries in Law; Journal of Industrial Relations; Comparative Labour Law and Policy Journal y Relations Industrielles, entre otras.
El conocimiento generado a lo largo de más de cuatro décadas ha tenido un reconocido impacto en el proceso de transformación del viejo modelo laboral mexicano y sus principales instituciones, así como en la nueva agenda laboral del T-MEC. Desde 2019 es directora del Proyecto Fortalecimiento de Implementación Gubernamental de la Legislación Laboral (SGLLE por sus siglas en inglés), a través de un convenio celebrado entre la UAM/X y AIR International, con recursos provenientes de los Fondos de Implementación del T-MEC aprobados por el Congreso de los Estados Unidos. Forma parte de los expertos independientes seleccionados por el Gobierno de México como panelistas en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida incluido en el Anexo 31 A (México-EEUU) del T-MEC para el período 2020-2024.
Además de participar en diversos comités editoriales de instituciones universitarias ( IISUNAM, COLEF, UAM) y en Revistas como Argumentos, Perfiles Latinoamericanos ( a la que fundó y dirigió durante casi 10 años) y otras, la Dra. Bensusán ha sido parte de diferentes grupos de investigación en el Consejo Latinoamericano de Ciencias Sociales; en el CRIMT (Inter-University Research Centre On Globalization at Work) de la Universidad de Montreal, Canadá y en el Colmex ( proyecto Variedades de capitalismo dirigido por Ilán Bizberg, con financiamiento del Conacyt, Proyecto el Futuro con Derechos: los trabajadores de reparto por aplicación y el proyecto sobre subcontratación).
Asimismo, ha sido miembro de la Junta de Gobierno del COLEF (2019-2021), del Consejo Consultivo del Programa Universitario de Estudios del Desarrollo de la UNAM y del Seminario de Trabajo y Desigualdad del Colmex, en ambos casos hasta la actualidad. También fue miembro de la Comisión Dictaminadora del SNI, área Ciencias sociales, entre 2008 y 2010 así como en 2021 y de la Comisión Revisora en 2016.
Libros
Libros
El futuro del trabajo con derechos laborales. Diagnóstico y estrategia de política pública para el reconocimiento de derechos laborales de personas trabajadoras de plataformas digitales, Carlos Alba, Graciela Bensusán y Gustavo Vega (coordinadores), México: El Colegio de México. (2024)
Salarios en tiempos de libre comercio ¿Ofrece la industria automotriz salarios dignos en México?, Humberto García, Jorge Carrillo y Graciela Bensusán (coords.), El Colegio de la Frontera Norte/Red Itiam, Tijuana, B.C., 258Pp. ISBN: 978-607-479-377-2 (2021).
La calidad del empleo en empresas multinacionales. Análisis entre multinacionales y no multinacionales en México a partir de tres fuentes de datos. Jorge Carrillo, Graciela Bensusán, Nelson Flores, Redi Gomis, El Colegio de la Frontera Norte, Tijuana B.C., ISBN: 978-607-479-355-0, 335 Pp. (2020)
Sindicatos y Política En México: Cambios, Continuidades y Contradicciones, con Kevin Middlebrook, FLACSO México-UAM-Xochimilco, México, ISBN: 978-607-9275-12-9, 200 Pp. (2013)
Diseño legal y desempeño real: instituciones laborales en América Latina, Graciela Bensusán coord., UAM-X/Miguel Ángel Porrúa, México, 504Pp. (2006).
El modelo mexicano de regulación laboral, FES/Plaza y Valdés/FLACSO/UAM-X, México, 494Pp. (2000)
Capítulos
“La situación laboral y sindical en la IAM bajo escrutinio: cambios institucionales, nuevas instancias de fiscalización y resultados” (con Alda González y Andrés Lucero Gil), en Alex Covarrubias y Jorge Carrillo (coords.), La IAM en la transición: entre las nuevas movilidades, el T-MEC, los nuevos arreglos laborales, la trampa del ingreso medio y el nearshoring ¿Cuál futuro?. México, Friedrich Ebert Stiftung/El COLSON. (2024)
Segmentación del mercado de trabajo e informalidad laboral en México: una perspectiva institucional”, en Lucía Álvarez (coord.), Informalidad(es), realidades alternas, derechos y gestión urbana, Centro de Investigaciones Interdisciplinarias en Ciencias y Humanidades – UNAM. (2024)
“Labour reforms in Mexico and trade negotiations: from NAFTA to the USMCA”, en Marva Corley-Coulibaly, Franz Christian Ebert y Pelin Sekerler Richiardi (coords.), Integrating trade and decent work. Vol II: The potential of trade and investment policies to address labour market issues in supply chains. Geneva, International Labour Office, 143-172pp. (2023)
“Salarios y poder de negociación sindical en México: lo que la reforma y la política laboral no pueden resolver”, en David Gómez-Álvarez y Rogelio Gómez Hermosillo (coords.), ¡Súbanle! Salario Digno: Propuestas para la prosperidad equitativa en México, Debate/Random House, 52-77pp. (2023)
Artículos
“La precariedad salarial en la industria automotriz de México. Brechas pendientes ante la nueva gobernanza global del T-MEC”, (con Jorge Carrillo y Humberto García), Norteamérica: Revista Académica del CISAN-UNAM, año 17, núm 2, 2022
“La legislación laboral y su contribución en la segmentación del mercado de trabajo en América Latina”, Revista Internacional del Trabajo, Vol. 141, Núm. 4, 2022.
“The USMCA and the Mexican automobile industry: Towards a new labor model?” (Con Alex Covarrubias e Inés González), International Journal of Automotive Technology and Management, Special Issue Vol 22, Núm. 1, 2022, DOI: 10.1504/IJATM.2022.122140
“Cambio politico desde afuera hacia adentro. Influencia comercial estadounidense y reforma de los derechos laborales en México”, (con Kevin Middlebrook), Foro Internacional 241, LX-3, Julio-Septiembre, 2020, DOI: 10.24201/fi.v60i3.2670
- Estudio Diagnóstico del Derecho al Trabajo para el CONEVAL, 2022 (Investigadora)
- Estudio Diagnóstico del Derecho al Trabajo para el CONEVAL, 2018. (Coordinadora)
- Strengthening Government Labor Law Enforcement (SGLLE) – American Institutes for Research ( 2020-2025)
- La debida diligenica en la industria automotriz mexicana (2024). Proyecto de la Fundación Friedrich-Ebert-Stiftung en México
- Mapeo de la cadena de suministro de actores privados y sindicatos para el desarrollo de planes estratégicos de aplicación y cumplimiento laboral centrados en la cadena de suministro – American Institutes for Research ( 2024)
- Iniciativas privadas de Cumplimiento. Verité-AIR ( 2024)
- Proyecto UE ( Expertise France) – Diagnóstico sobre la informalidad laboral en México ( 2024)
- Seminarios de Tesis (Maestrías en Ciencias Sociales, Población y Gobierno y Asuntos Públicos y Doctorado en Ciencias Sociales). Trabajo y Bienestar Social en América Latina: tendencias, actores, instituciones y políticas públicas
- Problemas Políticos Contemporáneos de América Latina ( Maestría en Ciencias Sociales)
